Zusätzliche Entscheidungshilfen bei schwierigen Situationen
Bei der Systemischen Aufstellung werden Situationen durch Personen (Repräsentanten) bildhaft dargestellt. Die Repräsentanten werden in einem realen Raum zueinander in Beziehung (auf-) gestellt und so die damit verbundenen Gefühle und Gedanken bewusster gemacht. Dadurch zeigen sich zusätzliche Informationen. Zusammenhänge werden klarer und man erhält Entscheidungshilfen.
Diese Methode ermöglicht
• die Abbildung und das Erkennen von Strukturen
• diffus scheinende Sachverhalte zu verdeutlichen
• Verbindungen aus verschiedenen Blickwinkeln wahrnehmen
• Zusammenhänge klarer darzustellen
• eine Art "Wissensfeld" zu generieren
• neue Ordnung herstellen zu lassen
• die Ableitung eines neuen Lösungsbilds
Je nach Bereich bzw. System wird unterschieden
• Organisations- bzw. Unternehmensaufstellung
• Familienaufstellung
• Strukturaufstellung
Unternehmensaufstellungen ermöglichen einen Einblick um zusätzliche Informationen zu Produktlinien sowie zur Optimierung von Arbeitsabläufen zu erhalten, was zur Erleichterung von Entscheidungsprozessen beiträgt.
Die generierten Erkenntnisse werden in den weiteren Prozess verarbeitet.
Wichtig dabei ist eine professionelle Betreuung durch einen zertifizierten Trainer und Coach.